公司建立了健全、規范的法人治理結構，設立了總公司、事業部、二級公司的三級管理架構，公司下設航空設備公司、民航事業部和智能事業部，成立了10家子公司（全資或控股）和10個業務中心。

憑借良好的企業文化，安達維爾吸引和培養了一批經驗豐富、精干敬業的管理人才和技術人才，并按照公司長遠發展戰略，儲備了大量人才。學習是公司的人才戰略優勢之一，公司現有700余名訓練有素的員工，其中本科學歷以上人員占員工總數的80%。

公司引入卓越績效管理模式，實施全面質量管理戰略，深入貫徹“以客戶為中心”的理念，不斷強化客戶滿意意識和創新活動，公司注重研發設計、試驗驗證、生產制造、產品服務等環節的“全特性”管控，全力打造系列精品，致力于提供超出客戶期望的優質產品和服務。安達維爾秉持著誠信、共贏的精神，將以戰略驅動、文化護航、需求牽引、技術應用領先，在航空領域內深化提升業務能力，關注前沿科技，加強專業合作，持續打造質量、技術、產品、營銷、成本等核心競爭力，努力成為以航空為主業的高瞻遠矚公司。